Berkat kemajuan teknologi, kini wawancara kerja dapat dilakukan meski dari jarak jauh. Jarak tidak lagi menjadi alasan untuk proses perekrutan.
Apakah melakukan wawancara kerja secara online itu dapat efektif? Berikut beberapa hal yang wajib Anda perhatikan sebagai rekruter dalam proses rekrutmen online.
- Gunakan Platform yang Tepat
Banyak sekali pilihan platform untuk wawancara online seperti Zoom, Google Meet, atau yang lain. Pilih platform yang paling Anda kuasai dan rekam proses wawancara apabila dibutuhkan.
- Pastikan Perangkat Aman Terkendali
Sebelum wawancara berlangsung, pastikan koneksi internet dan mikrofon berfungsi dengan baik. Hal ini penting untuk membuat proses interview berjalan lancar dan tidak memakan waktu lebih lama.
- Jaga Profesionalitas
Profesionalitas sebagai rekruter tentu sangat penting. Pastikan untuk open camera dan gunakan background yang tepat untuk mengurangi distraksi sehingga tetap fokus.
Lakukan eye contact dengan kandidat dan bersikap ramah agar memberikan kesan yang baik.
- Perhatikan Kandidat Secara Seksama
Dengarkan kandidat dengan teliti agar mendapat karyawan yang sesuai spesifikasi. Terkadang kandidat merasa gugup ketika menjawab sebuah pertanyaan yang menantang. Jadi buatlah kandidat merasa nyaman supaya lebih jelas dan lebih mudah mengulik pengalaman calon karyawan.
- Buat Catatan Penting
Jangan lupa membuat catatan penting untuk kandidat dari hasil wawancara. Catatan ini dapat menjadi tolak ukur kualifikasi kandidat sesuai dengan posisi yang sedang Anda cari.
- Beri Kesempatan Bertanya
Biasanya kandidat akan bertanya seputar perusahaan, ini kesempatan yang bagus untuk memberikan branding yang baik dari perusahaan. Harapannya, kandidat akan memiliki gambaran apabila diterima bekerja di perusahaan Anda.
- Beri Feedback
Setelah proses interview selesai, alangkah lebih baik apabila memberikan feedback kepada kandidat. Beri tahu apa yang membuat Anda tertarik atau kekurangan dalam diri kandidat.
- Akhiri dengan Baik
Apabila semua rentetan interview telah selesai, Anda dapat mengakhiri dengan ucapan terima kasih dan apresiasi kepada kandidat..
Setelah itu, beri evaluasi sebagai landasan apakah kandidat tersebut lolos atau tidak ke tahap selanjutnya.
Apakah Anda sering kesulitan cari karyawan yang tepat untuk perusahaan Anda? Sudah saatnya Anda menggunakan KitaLulus untuk menjamin kualitas dari kandidat. KitaLulus memiliki lebih dari 3juta pengguna yang dapat memberikan Anda kandidat terbaik.
Itulah tips yang dapat Anda terapkan untuk proses wawancara kerja online. Semoga bermanfaat!
